国网山东电力董事长王志伟：加强电网稳定管理 以高水平安全保障高质量发展

近年来，随着新能源快速发展，山东电源结构、电网形态、负荷特性发生深刻变化，给电网安全稳定运行带来严峻挑战。国网山东省电力公司贯彻落实国家电网有限公司电网稳定工作会议暨2024年第四季度工作会议精神，把加强电网稳定管理作为一项全局性、长期性工作，以“时时放心不下”的责任感守牢大电网安全生命线，以高水平安全保障高质量发展。

提升电网发展“增量”

应对安全风险“变量”

山东是用电大省，也是新能源发电大省，预计明年将实现风电、光伏发电装机总量超过煤电、占比超过发电装机一半“两个超过”的历史性突破。面对负荷增长与保供能力之间的平衡矛盾，以及电源结构变化、极端天气多发的影响，国网山东电力进一步推动各级电网协调发展，提升系统资源配置能力，为系统安全稳定夯实物质基础。

建设坚强电网网架。推进±800千伏陇东—山东特高压直流输电工程等重点工程，有序布局500千伏变电站，深化220千伏电网分区规划研究，加快解决局部电网供电能力不足、短路电流超标等问题。落实配电网高质量发展要求，打造110（35）千伏链式网架结构。

提升新能源消纳能力。结合电力系统调峰、调频、调压、惯量支撑等需求，因地制宜推动各类型、多元化调节性资源科学配置。做好抽水蓄能电站规划布局和开工建设前期工作，推动具备条件的配建储能转独立储能，加快存量火电机组灵活性改造和增加调相功能改造。

提升防灾抗灾能力。考虑极端气象条件，差异化提升灾害易发区域、“两大两微”局部区段设防标准。扎实开展设备防汛防台、抗冰防舞动能力提升三年行动。加强应急管理，做好应对极端天气及突发情况的准备。

抢抓技术创新“窗口期”

应对电力系统“转型期”

随着新能源和直流大规模接入替代常规电源，山东电源结构进入“深度重构期”，电网网架结构、并网主体混合多元，运行控制规模呈指数级增长，新型电力系统特征日益显现。系统“转型期”既是风险“集中期”，也是技术创新“窗口期”“机遇期”，国网山东电力全面加强科技创新，深化先进适用技术融合应用，为系统安全稳定提供技术支撑。

加快稳定基础理论研究。开展海量异构电力电子设备与交流电网相互影响机理分析，做好新型电力系统稳定特性与协调控制理论方法研究。深化大电网电磁暂态仿真应用，推进电力系统多时间尺度仿真能力建设，提升大型受端电网稳定问题分析能力。

强化关键技术装备攻关。全面落实新版《电力系统安全稳定导则》，攻坚交直流高压柔性输电、构网型设备稳定运行等关键核心技术，探索在线安全分析与决策生成、继电保护和紧急控制等新技术，联合开展大容量断路器等新装备研制应用。

发挥支撑机构平台作用。强化科研单位在基础研究和技术攻关中的主体责任，加强山东电科院在稳定分析、仿真建模方面的支撑能力，研究攻关新型电力系统稳定分析控制技术；提升山东电力经研院电网规划研究能力，深入开展协同规划和重大工程方案研究。发挥重点实验室作用，做强新型电力系统技术创新中心、储能技术中心等平台，打造省级技术创新策源地。

深化管理工作“系统性”

应对安全稳定“复杂性”

保障电网安全稳定是一项复杂的系统工程，国网山东电力加强组织领导、专业协同、政企联动，坚持“统一规划、统一调度、统一管理”，深化管理体系建设，健全系统安全稳定要素保障。

优化规划工作体系。抓好新型电力系统全要素规划，紧密对接国家区域协调发展等战略，有效衔接国家电网总体规划和华北区域电网规划。实施主配网、全电压等级一体化规划。

构建新型调度体系。优化各级调度职责，省调要加强主配网协同运行，强化新能源运行管理；地县（配）调要加强有源配网运行管理，落实上级调度运行管理要求。加强各级调度核心能力和关键业务建设，加快系统认知、安全防御、能源平衡、协同控制四大运行体系升级。

完善现代设备管理体系。深化资产全寿命周期管理，加强全过程技术监督，深化缺陷异常分析，提升设备健康水平。充分运用先进传感、监测等技术，推动源网荷储新要素在电网一张图全量纳入管理，促进设备全过程贯通和管理数字化转型。

强化网络安全防御体系。加快主动防御体系建设，提高网络安全态势感知、攻击应对和应急处置能力。推进关键基础设施安全保护能力建设，深化车联网、无人机等新业态网络安全实证研究。做好分布式电源、可调节负荷等并网主体的网络安全防护，确保互联网侧新兴业务安全。

加快人才队伍向“新”转型

支撑电力系统向“新”突破

新型电力系统建设促进新理念、新模式、新技术、新设备等大量涌现，对干部员工队伍的专业结构、知识结构提出了新的要求，国网山东电力将全面加强人才培养，打造一支结构合理、素质优良的电力系统稳定人才队伍，为系统安全稳定提供人才保障。

全面加强省市县规划设计、系统运行等队伍，建强科研单位稳定支撑队伍，强化梯队建设和人员储备，满足集中式、分布式电源快速发展带来的新能源并网管理和主配网协同方式分析业务需求，以及从规划到运行、从长周期到实时的全过程稳定分析需要。根据业务实际需求，定向培养专业人才。探索联合培养机制，培育电网安全稳定领域能够“一锤定音”的带头人。

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