国家电网直属单位招聘-国网智研院系统内公开竞聘

国网智能电网研究院有限公司岗位系统内公开竞聘公告

一、 单位介绍

国网智能电网研究院有限公司（以下简称“国网智研院”）2013年正式成立，定位于国家电网有限公司前沿技术创新中心和先进装备研发中心，重点开展新型电力系统基础共性、战略性、前沿性技术研究，新型高端装备、系统、器件、新材料等开发，建设跨领域、跨专业的国际化科研平台，努力打造世界一流的高端技术研发基地、重大成果输出基地和高端人才培养基地。

2022年10月，经国家电网公司批准，在国网智研院设立海外柔直工程中心（以下简称“中心”），主要负责欧洲高端柔性直流输电领域的市场开拓、工程投标、工程执行，并跟踪欧洲能源领域发展趋势，制定落实欧洲柔性直流输电项目规划。

为满足中心发展需要，经国家电网公司批准，就中心部分岗位面向系统内公开招聘优秀人才，热忱欢迎有志之士加入。

二、 竞聘岗位

本次面向公司系统正式员工公开招聘紧缺岗位8个，共计8人。具体任职资格条件见下表（表中年龄不作为强制条件）。

三、 竞聘流程

公开竞聘工作主要包括组织报名、资格审查、经历业绩评价、笔试测试、面试考评、征求意见、确定人选、岗位聘用等环节。

（一）组织报名

本次公开竞聘采取个人自荐的报名方式。由报名人员填写《公开竞聘报名人选情况表》《公开竞聘报名表》，并提供相关经历业绩佐证材料，发送至招聘邮箱，报名截止时间为2023年2月21日24:00，每人限报1个岗位。

（二）资格审查

国网智研院党委组织部对报名人选的资格条件进行初审。

（三）经历业绩评价

重点对竞聘人员的任职经历、业务水平、工作业绩、绩效考核等内容进行客观评价，根据经历业绩评价确定笔试人选。

（四）笔试测试

突出对理论水平、工作能力、综合素质、专业水平等四方面的考评，重点考评竞聘人员应掌握的基本理论、基本知识、基本方法和运用理论、知识、方法解决实际问题的能力，主要包括综合能力素质、专业理论水平两方面内容，采取闭卷考试形式，时间90分钟。根据笔试得分，确定面试人选。

（五）面试考评

突出对专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配五个维度进行考评，采用半结构化面试的方式进行测评。根据笔试、面试成绩，初步确定拟聘人选。

（六）征求意见

国网智研院党委组织部对拟聘人选的“三龄两历”等人员信息、绩效表现、个人思想政治素质、工作表现、廉洁从业等情况，向拟聘人选所在单位书面征求意见。

（七）确定人选

根据综合成绩和征求意见等情况，对人选能力素质与岗位匹配度进行全面分析，经国网智研院内部决策程序后，将拟录用人选履行报批程序，并公示5个工作日。

（八）岗位聘用

办理人员聘用手续。

四、 薪酬待遇

（一）薪酬水平

竞聘成功人员入职后将享受与市场接轨的、更加优厚的薪酬待遇。

（二）落户政策

竞聘成功人员入职后将在申报京外调干时优先排序，享受落户政策倾斜。

五、 其他事宜

（一）竞聘人员确保个人报名材料、“三龄两历一身份”等信息准确无误，经历业绩材料客观真实。

（二）国网智研院党委组织部将根据资格审查和业绩经历评价情况，通知入围人员参加考试，具体考试时间、地点另行通知。未入围的，不再另行通知。

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