中国华电集团有限公司总部公开招聘

为进一步加强集团公司总部员工队伍建设，加强干部交流，增强队伍活力，结合总部各部门岗位空缺情况，集团公司决定开展总部公开招聘工作，面向集团公司系统内各直属单位和基层企业公开选拔33名优秀干部员工到总部工作，现公告如下：

一、公开招聘岗位

1. 办公室（党组办公室、董事会办公室）：政策研究处专责1名。

2. 战略规划部：战略规划处专责1名、项目开发二处专责1名。

3. 人力资源部（组织人事部）：干部管理处专责1名、总部人事处专责1名、绩效薪酬处专责1名、人才开发处专责1名。

4. 财务资产部：综合处专责1名、预算处专责2名、资本运营处专责1名、资产管理处专责1名。

5. 生产技术部：火电处专责1名、水电新能源处专责1名、技改处专责1名。

6. 工程建设部：火电工程处专责1名、物资管理处专责1名。

7. 安全环保部：电力安全监督处专责1名、煤矿安全监督处专责1名、环保处专责1名。

8. 市场营销部：电力市场处专责1名。

9. 党建工作部：思想政治工作处专责1名、新闻处专责1名、宣传处专责1名、企业文化处专责1名。

10. 巡视办（监督部）：督导处专责1名。

11. 企业管理与法律事务部（企业改革办公室）：企管处专责1名、合规处专责1名。

12. 群团工作部：综合处专责1名。

13. 国际业务部：国际项目开发处专责1名。

14. 财务共享中心：综合处系统及运营管理专责1名、总账报表处专责1名、核算资金处专责1名。

二、基本条件与任职资格

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1. 对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。

2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）应聘人员应具备下列资格条件:

1. 应具有全日制大学本科及以上文化程度。

2. 一般应具备5年以上基层工作经历，且有直属单位（或基层企业中层及以上职位）任职经历。中级及以上专业技术职称（或相当的职业资格）。博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。

3. 年龄一般在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

4. 报名组织人事、党建、巡视（监督）等职位的人员应为中共党员。

5. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休总部员工的子女或配偶。

6. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

除以上资格条件外，各岗位的具体任职条件见附件。

三、报名方式

报名人员请登录http://hdzb.zp-pt.com进行网上报名。报名自公告发布之日起至2022年4月6日止。

四、工作安排

（一）资格审查及测评

报名截止后，集团公司对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位报名不足3人，则取消该岗位公开招聘。入围者笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

（二）组织考察及试用

1. 确定考察对象。按照测评成绩，取各岗位前3名作为考察对象人选。

2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察成绩排名第2、第3的人选。

3. 试用。拟聘人选确定后，在其所在单位进行公示，公示期间没有问题的，选调集团公司总部试用6个月。试用人员试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。

（三）正式录用

试用期满后，经征求用人部门意见，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续；不胜任的，回原单位工作。

中国华电集团有限公司人力资源部（组织人事部）

2022年3月21日

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